這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
K-第一汽車旅館 (K-One Motel)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
K-第一汽車旅館 (K-One Motel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
以下是 K-第一汽車旅館 (K-One Motel) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!
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注意：下方具s有隨時更新的隱藏版好康分享，請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!
花園飯店
商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於K-第一汽車旅館
簡介
K-One Motel is set in Incheon, 5 km from Incheon Asian Game Main Stadium and 8 km from Incheon Munhak World cup Stadium. Free WiFi is featured throughout the property and free private parking is available on site.
Every room has a flat-screen TV with satellite channels. Rooms are equipped with a private bathroom fitted with a bath. For your comfort, you will find bathrobes, slippers and free toiletries.
There is a 24-hour front desk at the property.
Incheon Port Coast Passenger Terminal is 9 km from K-One Motel, while Incheon Port International Passenger Terminal is 9 km away. The nearest airport is Gimpo International Airport, 13 km from the property.
服務設施摘要
網路服務
所有房型皆附免費Wi-Fi
服務與便利設施
吸菸區
接待設施
可帶寵物
所有客房均提供
快速預定渡假村
Morning call服務
浴缸
電風扇
加長型床鋪(長2公尺以上)
浴袍
電視
平面電視
蚊幛
電話
吹風機
淋浴設備
衛星頻道/有線電視
旅館預定優惠
空調
微波爐
鬧鐘
洗衣機
暖氣
盥洗用品
特色旅舍
預訂與入住須知【必讀】
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
重要須知【必讀】
預定旅舍
特色渡假村
商品訊息簡述
:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
名醫公布9張網紅「整型前後對比照」 網友傻眼：複製人？
: （圖／截取自整型醫生cici微博、hiking授權使用）
愛美是女人的天性，現在「醫美診所」到處林立，很多人都會拿女明星照片當作範本，結果一個不小心，可能每個人看起來都像「一家人」。近年來，大陸的醫美事業蓬勃發展，去年有高達1400萬人進行整型手術，是全球整型人口最多的國家。大陸整型名醫日前在微博上貼出多張照片，詢問網友「誰最成功？」，沒想到網友看完頭上出現三條線，因為每個人竟然都長得差不多！
▼（圖／截取自整型醫生cici微博）
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女性每個月總會有幾天因生理期而感到不適，嚴重者甚至無法下床行走，只能請假在家休息。不過，新北市一家電子公司，卻要求女性員工必須提供沾血驗試紙才可請生理假，否則僅能請特休或事假。新北市勞工局認定其明顯違反《性別工作平等法》影響勞工權益，依最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
勞工局表示，一名離職員工申訴，指出若女性有需要因生理期請假，都得出示沾血驗試紙、拍下回傳公司才可准假，此說法也獲另兩名在職員工佐證，表示若無驗試紙則只能請特休或事假。盡管公司宣稱，工作規則眀定請生理假不須證明，沒驗試紙也可准假，但因申訴員工指證歷歷，且電話錄音檔中也可聽見主管要求員工生理假當日仍須至公司，以此確認身體是否真有不適無法工作。
勞工局指出，《性別工作平等法》中規定，「經期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，縱使就醫，醫師也是根據病人描述生理症狀而診斷，而每個人對疼痛的忍耐程度不同，也難以區分忍耐程度，因此在認定上十分困難。為使生理假的設置符合維護女性受僱者身體健康意旨，雇主不得要求提出相關證明文件。」而此案種種情形經新北市就業歧視評議委員會認定已明顯違反《性別工作平等法》，勞工局決議將之以最低罰額 2 萬元的 5 倍、加重裁罰 10 萬元。
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